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沐茗明白小赵同学的意思，就是按照充值额度，来给予不同等级的待遇。当然了，放在现实里，就应该等价是给公司带来的利润和荣誉。
“我记得当时签约的时候，你不是在合同上写的，每年一次成绩考核，到达一定的成绩，可以商谈合约条件吗？干脆就和这个等级放在一起，到什么等级，就有什么待遇。”小赵同学说着自己的看法。
沐茗沉思。当初合同上的那条合约，是他力主加上去的。纵观所有和公司解约的艺人，九成九以上的是因为利益问题而出现的矛盾。有的谈的好了，继续合作；有的谈崩了，就分道扬镳。
艺人和公司，本质上来说就是利益合作关系。有利益，就有矛盾，矛盾也是解决利益问题的手段之一。所以其实大多数公司其实都会在合适的时候和那些逐渐成长的艺人重新商谈待遇。
沐茗所做的，也不过是将其写到明面上罢了。
“行，我回头和杜杨姐商量一下，看看怎么设置这个等级合适。”沐茗看小赵同学，笑道：“可以啊，小赵同学。怎么样，有没有想过转到幕后，来管理工作室。”
“我才不要咧。”小赵同学果断的否决道：“我