力不足以胜任？有问题，你钟组部会同钟纪委去查，只要拿出真凭实据我坚决同意把他拿下！没问题为什么不提拔到更重要的岗位？与方晟同志相比，詹印、朱正阳、吴郁明那些人更厉害吗，我看不出来！提拔任用干部，一碗水要端平，不能欺负老实人，而且总是欺负同一位老实人，我不答应！
因为上会前必须征得首长们一致同意，陈首长态度激烈地反对，方晟的任命问题便卡住了。
陈首长的巴掌打在钟组部脸上，但疼在谁心里，京都领导们都心知肚明。有人说陈首长是借题发挥，发泄儿子临门一脚被狙击的怒火——都列入大名单参加京都党校培训了，最后却落了个平级调动，那参加培训的意义何在？不是拉过来耍猴吗？
也有人说陈首长虽然出身沿海系，却与沿海系干部走得不近，相反与于家关系密切，这通炮火很有为于家而轰的味道。
正好周二举行全体局成员学习会议，有两位公开放炮，指责钟组部在人才选用和甄别工作方面“出了大问题”！
都说是驴子是马拿出来溜溜，现在溜完了，马被关了起来让驴去奔跑，象话吗？
几十年了，我们的干部评价系统都没建立完善，啥标准都没有好坏只凭领导一句话，那还要钟组部干什