不仅没占到便宜，原本铁定否决的股权结构方案再度闯关成功，不能不折服方晟捕捉战机之精准。
连伏德康都不怕，汤浩炜自忖冲上前搏斗也是炮灰，还有三四年就退二线了，何必惹不痛快？
工作组进驻固建重工加班加点，就加班呗，又不需要自己动手。
如此曲曲折折的心思在汤浩炜不过瞬间工夫，他也不爽快应答，在方晟看来等于默认，因为工作布置下去下次领导小组开会要做汇报的，方晟不怕他闹情绪。
转而又谈起“僵尸企业”问题，纯粹操作层面倒好办，方晟提出四点意见分派给王台以及市直相关部门，要点清晰，简明扼要且紧紧抓住重点，其政策水平之高、专业性之强令沈煜能等集团高管暗自佩服。
人家狂妄强硬不是没有道理，前提得样样懂，而非乱指挥一气。
谈完主要工作，按前两次惯例要提出当前需要领导小组统筹的难点，尹荣朝沈煜能连连使眼色，沈煜能却恍若不觉，无动于衷。
没办法，尹荣硬着头皮说：
“最后还是老生常谈，讲一讲改制过程中的人员流动、安置和补偿问题……嗯，严格说补偿不是问题，因为职工大会已经讨论通过补偿金等转为职工内部股的方案。流动和安置