，但名额只有一半，也就是矿区非矿工岗位也有一半面临下岗命运；三是集团对正式编制下岗人员没有任何经济补偿，而是连续三年提供竞岗机会，第四年仍没争取到新岗位的即正式下岗，三年期间集团承认发放基本生活费。
听完铜岭集团总经理袁奇介绍的方案，小会议室里出现短暂的沉寂，詹印等市领导面沉如水，一付很不高兴的模样。
刚才常委们碰头会已达成初步共识，即沿袭去年压降产能思路，国企有编制的内部消化，没编制的所有支出打包后按“433”原则，市财政占40，县财政、唐峰集团各占30——回头看陈则喜虽然有点自命不凡且小家子气，对唐峰员工还是比较关心的，在矿区关停、中下游产业遭受沉重打击的情况下，还是硬着头皮搞“硬着陆”，此外还多消化了200名下岗矿工再就业问题。
侯顺鑫却是关停矿区的合同制人员全部下岗，有编制的还有一半被淘汰，集团却不承担“433”里面的30费用！
冷场半晌戴计田先说话，深有同感道：“铜岭集团情况不如唐峰，表面看顺鑫是小气了一点实质有苦难言，去年就准备采取瘦身行动被我拦了下来……不过一分钱不出也不现实，顺鑫多少得放点血，同志们说是不是？”