是额外补贴加油费用。
除此之外，公司还会发放一些员工大礼包，大礼包里面会包含很多零食还有日用品这些东西，非常的丰富。
所以很多员工其实非常乐意加班，甚至争抢着要加班呢。但是呢公司对于这方面有严格限制，所以一些人想要加班都没有机会。
一般除非需要点名，普通的加班会优先照顾年轻人以及新入职的员工。这一方面是对这些人的照顾，另外一方面也是对他们的一种锻炼。
虽然说看似有些欺负新人，但其实是对他们的招呼，毕竟这种加班是老员工想要而得不到的。
当然了，有一些年轻人的新员工们会认为公司搞什么新旧员工区分对待，歧视并且压榨欺凌新员工等等。
对此，吴浩他们也进行解释和说明，并补充了相关规定，那就是新员工们可以自由选择，如果不愿意接受这种加班的话，绝不勉强，而且员工们拒绝的话并不会影响到他们的月中以及年终考核，也不会影响他们升迁等等。
说白了，这个工作自由选择，而且机会有限，错过了也就错过了。
很多人错过了以后才发现，他们错过了一次多么难得的机会，想要重新争取。但是很抱歉，这样的机会一般只会优先照顾新人，老员工们没戏。