司管理上面，也的确需要不同的声音，如果始终都是一个声音，那才是最大问题呢。
张俊和童娟二人并没有什么私怨，只不过是在管理运营上面有着不同的看法或者说坚持。
张俊相对来说还是较为保守的，主张稳扎稳打，步步为营。而童娟呢，则就稍微比较激进一些，她呢认为公司的发展应该加速，趁着目前外界的环境还比较宽松有利，应该进行跨越式发展。
所以自从来到公司以后，童娟在吴浩的支持下，就开始大力发展海外业务。事实上，她本人还是非常有能力的，在她的努力下，公司的海外业务即便是面临种种困难，但依旧发展迅速。
甚至在一些事情和项目上，可能使用的方法过于的激进和功利，从而也出现了一些问题。
在公司运营上出现问题，这很正常，只不过这种激进和功利的方法还是引起了不少人的不满。这些人很多都是公司的中坚力量，他们认为这种方法太过冒险，还是稳扎稳打比较好。
而这些人自然不可能当面去找童娟反应，所以就找到了他们的老上司老领导张俊了。
虽然他们很想找吴浩，但大家心里都知道，吴浩是非常支持童娟呢，所以这些人只能找到了张俊。
而张俊呢，虽然也比较欣赏童娟