场部门这两人，都是在相关合作项目中取得重要作用，才从众多被选者中脱颖而出，成为了这五人中的一名。
除此以外，他们也将获得晋升的机会。吴浩他们要做的就是向员工们展现这种公平竞争的制度，谁有能力谁上，没能力的人给有能力的人让路。
这样一方面可以挖掘更多优秀的人才，给他们更多的机会展现自己，从而为公司贡献出一份力量。
另外呢，也是激励所有员工，在内部建立一个良性竞争关系。和和气气的公司内部是没有什么竞争力的。只有不断竞争，才能不断奋斗，这样的公司才能保持火力，从而才可以在竞争中不断取胜。
颁奖仪式结束就是各类文艺演出和集体活动，大家都是年轻人，大家的节目自然丰富多彩，有很多精彩节目更是赢得满堂彩。
作为公司的负责人，吴浩自然也成为了很多员工们整蛊的对象。平时没有这个机会，所以这些人总算是逮住各种机会来向他提出很多‘无理’的要求。
当然了，大部分他都满足了，谁让今天高兴呢。只不过有一些实在是太过分，为了保住节操，他始终没有答应。
活动举行的差不多了，接下来就是聚会了，员工们也回到各自之前安排好的宴会厅开始聚餐。
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