一下您的微信，到时候我跟您联系。”夏威是曾效祺的生活助理，跟了他三四年，对曾效祺的脾性再了解不过，什么时候见老板对年轻女性这么上心过，一晚上都特意跑了两趟了，作为他的左臂右膀，自然要替老板办好一切琐碎事宜。
“那就太麻烦了。”柯延没参加过首映礼，知道到时候人肯定很多，有人来带自己过去挺好的，“到时候我去了再联系你。”
曾效祺问：“刚才跟你一起的那个是你同事？”
“对，我们一个研究组的同事。”柯延说。
曾效祺问：“你们物理研究所里女性比较少吧？”
“少，我们组十个人，就我和我带的一个研究生是女的，其余都是男性。别的组更少，甚至都没有女性。”柯延解释说。
科学界女性稀少，在世人固化的思维模式里，一直都认为女性的科研水平普遍不如男性。事实上，在男女平权最好的北欧地区，男女性在科学领域的数量是均等的，女性在科研上取得的成绩并不比男性差。可见能力的差异并非体现在性别上，长期以来女性科学家稀少，只是因为女性所受到的待遇不公和机遇的不均罢了。
“你真厉害！都带研究生了。”曾效祺赞叹了一句，“物理学家一般年纪都