暂时分为六个部门，分为管理、信息、驻守、财务、后勤以及督查六个部门。
其中，信息部门和贩粮的船队结合在一起，在将粮食贩运到各地的同时传递信息。
驻守部门就是各个办事处，负责在商品产地收购商品，在本地贩卖商品，同时收集此地的情报。
财务部门负责审核资金往来，发放薪俸，还要经常出差去各个办事处对账。
后勤部门主要是负责培养新的乌衣卫，以及各办事处的人事调度。
至于督查部门，李延庆打算让这个部门做乌衣台的武力担当，挑选一些武艺高强的乌衣卫组成，平时跟随自己左右，有需要时则外出执行重要任务，同时还负责监察各地的办事处。
李延庆仿照了自己前世工作过的公司来构建乌衣台，这还只是最粗浅的规划，以后随着发展应该还要添加或调整不少部门。
总之，得先把架子搭起来。
可即便如此这也是个大工程了。
现在李延庆面临的问题就是严重的人手不足。
乌衣卫以后是不会缺的，随着召集来的武德司兵士越来越多，乌衣卫的人数会快速膨胀。
李延庆缺的是读书人，这个时代只有读过书的人才能成为合格的管理者。
要从零开