中期考试之后，一直到圣诞节之前，陈冲把主要心思都放在了学习上，参考郑老师制定的学习计划，进行阶段性的复习。
公司那边，人事部主管已经确定下来了，叫赵红梅，43岁，以前在电力公司干过，因为没有编制，一直是以合同工的身份在给公司下苦力。
陈冲抽时间和她聊过两次，经验丰富，在人事工作上也有自己的一些主见，陈冲觉得还不错，就把她招进了公司。
赵红梅进入公司之后，按照陈冲的要求完善了各个岗位上的人员补充。
骑手由原来的五人增加到了十人。
电话岗位有两个增加到了五个。
另外还招聘了一名清河本地的大四实习生给李培玲打下手。
随着业务的增多，财务工作难度也在增加。
虽然李培玲没提过需要助手的事情，但是陈冲能够感受到她的工作压力，好几次去公司都在加班。
就让赵红梅招了一个实习生去财务室帮忙。
李培玲再一次感受到了来自陈总的温暖。
商家那边，罗闯在跟进，虽然发展商户的速度减缓了不少，但是也有商户看到宅天下的优势，陆陆续续和宅天下签订了合作协议。
陈冲现在只等陶小平把清河县餐饮协会