周不器接受了陆器的方案。
美国这边的福利保障体系远远不如欧洲、加拿大、日本、新加坡等一些发达国家，主要就是靠商业保险来补充，比如失业保险。
而且，被解雇之后，还可以从公司手里拿到一笔至少3个月薪水的离职补偿。
正常来讲，还是有保障的。
可眼下是特殊时期。
裁员之后，很大一部分人就找不到工作了。
比如《侨报》里还有一则人物访谈，说是一个华人工程师在思科工作，8月份的时候被解雇了。他是个中层管理，很聪明，意识到了形势不对，也不找工作了。
因为根本找不到。
就跟国内取得了联系，做起了地板生意，从国内进口地板，在硅谷这边销售。次贷危机之下，房子都卖不出去了，装修用的地板销量锐减。很多地板商都破产了。他却反其道而行之，靠着国内物美价廉的地板，把为数不多的客户笼络起来，反而获得了利润，赚得比以前打工还多。
很多人没有这样的商业智慧，就很难办。
必然会诞生一波硅谷人才的回国潮。
硅谷看不上的人，回国内一般都是抢着要。不是说这伙人技术水平多么高，而是经济危机之下国家有补贴。补贴有许多标