因此他们需要最大限度地保住现有生源，再吸引新的生源。
说白了，机构老师也需要管理招生一块才行。
她等人散去不少，再上前一看，统计表按照保有率排名，前十名的保有率基本是百分百，而且还有新生加入，这也表明这些老师的绩效工资会上涨。
而她的名字……在倒数第二。
她自己班的情况自己再清楚不过了，之前就有好几个学生家长告诉她，寒假开始学生就要赶春运回家，或是说学生想换环境之类的。
她来这里工作两年，学生保有率一直都在下游徘徊。
当初面试官就说过，她的知识方面很扎实，面对小初中基本没问题，但上课的状态看起来很紧张，需要多锻炼。
如今，她上课时面对二十个学生不紧张了，但风格太过死板，导致很多学生不太能接受这种教学方式，成绩也没有太大进步。
她颓然地坐回自己的位置上，开始担心自己是不是快要离开这里了。
这时候，手机收到一条微信。
今晚等我，一起回家。
是秦琰。收到这条信息，她紧紧握住手机，又气又想笑。
气自己太不争气，只是收到一条简单到连表情都没有的信