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企业文化是一个企业在长期发展过程中形成的员工共同遵循的理念和行为规范。笔者认为，企业文化的核心价值或者说重要功能，就是激励和引导员工在共同认可的价值观引领下，将企业的意志和行为转化为员工的自觉行为，内化于心，外化于行，忠诚担当、爱岗敬业，不断创造良好企业品牌，推动企业战略的发展和经济效益的提高。基于上述观点，笔者就葛洲坝企业文化的本质特性谈几点粗浅认识。
葛洲坝企业文化是创造品牌的文化
品牌是一个企业的生命，是一个企业有别于另一企业的特殊识别标志、是一种精神象征、一种价值理念，是品质优异的核心体现。它是社会对企业产品和服务的认知程度，是以质量、品质、服务及文化为基础构成企业整合资源的一种能力。葛洲坝集团在长期发展的历史长河中，以其优良的品质在社会上树立了“葛洲坝”这个金子招牌，特别是近三年来，集团新一届班子通过结构调整、转型升级、改革创新和科技进步，形成了投资、建筑、环保、房地产、水泥、民爆、装备制造、金融八大板块，形成了具有葛洲坝特色的企业品牌。聂凯董事长在年初工作报告中提出了要从“决策竞争力