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圈子文化是滋生腐败的温床，这是毋庸置疑的共识。要抑制腐败，达到标本兼治，必须铲除圈子文化。然而“圈子”现象在现实中却很普遍，而且根深蒂固。且不说“同乡圈”、“战友圈”、“同学圈”等这些民间圈子，一旦一人当道，便会“鸡犬升天”，很快形成一定的利益共同体。单说在领导身边如果形成了圈子，更是危害巨大，不仅破坏了风清气正的人际关系、破坏了良好的政治生态，也破坏了选人用人的政治规矩。
官员，特别是到了一定级别的官员，身边永远都会存在所谓不同的圈子：即核心圈子、中间圈子、外围圈子。
核心圈子。是指专为官员或官员家里办事解难的人，只要是家里的难事、喜事、悲事、官员不便出面的事就会有他，官员“民间活动”的事会找他，几乎是官员的影子。成为官员影子的人必须有高超的智商和情商。这些人往往八面玲珑，被官员安排在一些关键岗位，实权岗位，这些人工作上没有什么建树，靠与官员的关系上升，但却会把官员的事办的圆圆满满，这些人被官员们随叫随到，办事让官员放心，让官员高兴。但这类人并不是绝对的忠诚，一切以得到个人的利益为重，一旦官员