三：“唉，要能撕我早跟她开撕了，她是‘空降兵’，爹和老板是老交情，落地就是个副主管，前辈叮嘱我——莫撕，危险。”
我：“她是哪年空降到你们公司的？”
三：“比我早个三年多吧。”
我：“然后这么多年位置一直没动过？”
三：“啊。”
我：“分管的内容有调整过么？”
三：“没。”
我：“她都分管什么？”
三三大致向我描述了一下。
我：“你们hr对她什么态度？”
三：“没态度，平时不怎么接触。”
我：“啊~那你下回该撂态度撂态度，只要脸别撕得太破太难看就行。”
三：“啊？”
我：“来，师太，待老衲为你分析一二。企业的最终目的是什么？盈利。所以，老板可以因为人情安排个还凑合的职位给老朋友的孩子，但是，老板不会傻到把公司交给一个空有关系却没能力的人管理。那位女魔头进你们公司小十年了，岗位不动，工作内容不变，重要的是她所有的工作内容主管都得再做一遍等于没有帮主管分工，工作能力一般态度还张扬跋扈……你们那hr猴精猴精的眼又不瞎，没贬她没提她没搭理她的意思就是——她是