处分要比范思成想像中的轻，只是内部警告及免去现任职务，他知道这是许进步和陈庭芳努力的结果，他一直担心会被记过及免职。
内部警告是公职人员最轻的处分，免职留用对前途更没什么影响，有免去才有委任，今天免了，明天可以重新任命。
警告是一种告诫，意思就是骂几句，警醒一下不要再犯错了。按规定，警告期为六个月，但如果没有特别原因，警告期内并不会影响任何事。当然，如果有人特别挑事儿，也会有些影响的，比如升职评级什么的。
免职从某种意义上说，这是为任新职做准备。虽然听起来免职很严重，但事实上，免职还没停职严重。停职听起来是暂停职务，先不要干活了，但是这期间只能等到期满。但免职留用就不一样了，随时可以委任新职务。很多人升调职之前，都会被免去原来职务，所以，免职留用的处罚，对某些人而言，简直就是带薪假期。
上级的处分，对范思成而言，唯一损失的是时间段内的面子丢了，被摘了帽子是件不光彩的事。更丢面子的是，因为很多人不懂免职和开除有啥区别，会认为他是被开除了，反正被赶出了门就是被“炒鱿鱼”了，“炒鱿鱼”就是被开除。
范思成在通告下来之前就知道