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四月二十六日，建恩县公开选拔科级干部面试工作拉开了帷幕。
这对于建恩县官场来说，是一件大事。
这次县里面一共要公开选拔九名科级干部，其中正科级四名，副科级干部五名。
另外，这次还要选拔十名副科级后备人才。
市委常委、市委组织部长李逸风应邀前来参加这次面试工作。
对于建恩县推出的这次公开选拔工作，李逸风是十分满意的。
公开选拔副科级后备人才工作，这是建恩县在市公开选拔领导干部工作方面的一个创新。
之前市委组织部推行的公开选拔领导干部工作中，最终确定两名人员进入考察阶段，正式录用一人，另外一人则进入人才库进行重点的培养。但是并没有专门搞后备人才的公开选拔，所以这次建恩县的科级干部后备人才公开选拔工作，也算是搞了一点点创新出来。
建恩县能够不拘泥于市委组织部的模式，做出一定的创新，这让李逸风十分地高兴。
在讲话的时候，李逸风高度评价了建恩县县委的在推行公开选拔领导干部工作中的创举，指出公开宣布领导干部工作，是进行人事制度改革的重要