不得不说，范韬的人事管理经验确实丰富。其实从他整合一支2000多人的队伍远来投靠，便足以见其能力之高。当然，黄粱也没有放松警惕，毕竟天上掉馅饼这种事情，更多时候意味着掉的不是馅饼而是陷阱。黄粱听取了雷扬的建议，一方面将范韬提拔进入骨干团队，赋予他选拔玩家人才的权力，另一方面却牢牢把握住军事决策权和核心职位任免权。董事会虽然设立，但实际上仍旧由黄粱四兄弟把控，即使范韬怀有异心，也无法掀起波澜。随着以后人员的扩张，用制度管理玩家，确实也是最佳的手段。
眼下这新加入的2000多玩家，还难以成为“虎狼黄巾”的主要战力。这些人缺乏锻炼，也缺乏实战，纪律意识更是薄弱。黄粱不希望自己旗下的玩家军团成为袁术曾经召集的那群乌合之众，几人一同商议如何打造这批人员，使之成为真正的主力军之一。
“我老爸以前在部队任职，我也认识好几个他曾经的徒弟，其中不乏专门负责训练新兵的教官，如今应该也退役了。我可以尝试联系一下，看看他们是否愿意帮忙训练。”杨雄说道。
“如果有部队的专业人员训练，那纪律方面自然没话说。如果能邀请到的话，甚至可以答应以后由他担任这支玩家新军的主帅！不