方式不能说不好，但我们对于院线的控制力就会下降。”
“除了加盟院线，我们需要对自建院线进行较大规模的投入，自有影院的建设，就能够有更好的执行力，比如我们在票房以外的零食饮品领域，也可以扩充我们的盈利。”
“想想，喝杯可乐，捧桶爆米花观影不是更爽？”
“当然，加盟影院，也还要继续执行，两条腿走路，扩大我们万和品牌的院线影响力，加强我们对于影院的吸附力，从院线战略往品牌战略转移。”
“……”
林远侃侃而谈，对于院线管理的理念，的确很新颖，也很成熟。
张渚和左晖现在在管理上遇到了瓶颈，公司停步不前，也是他增资的主要原因，林远年纪轻轻，拼搏的劲头很足。
而且，他们在京城的实力，的确让两位很认可。
林远的见解说出来，连林明川都有点目瞪口呆。
他从来没见过对院线影院经营这么熟稔的儿子。
左晖和张渚开始商量了。
4000和4500相差500万，这500万买一个CEO，年薪虽说高了些，但他要是能为企业每年多创造1000万，2000万？
这道算术题就有答案了。