些地方？又是因为什么原因？她要如何改进？
短短一个月的时间，她的工作笔记就已经有了两大本。
入职两个月以后，她已经把这位总裁思考和处理问题的特点，摸了个小轮廓出来。那些曾经被老板痛骂的低级错误，已基本从她的工作中绝迹。常常老板一个念头上来，她已能从容应对并对答如流。
还有就是她的这几位下属，个个人精一样。她不能每件事都靠上回的那种威胁来解决。无非是恩威并施嘛。她开始时不时找各种机会给她们送一些礼物。
“annie，上回那份文件如果不是你连夜赶出来，我又得被裘总骂了。谢谢你！这是欧莱雅新上市的一款眼款，去黑眼圈很有效的。收买一下你，不然下回再要让你加班，我就开不了口了。哈，是吧？”
“sofia，你的生日礼物！你不是最喜欢芭比娃娃吗？这是今年的新款，还是限量纪念版。”
“nicole，听说你父亲风湿膝盖疼，我妈妈也是。这种膏贴我妈妈用过，据她说很不错。我买了一个疗程的，你让你父亲试用一下，如果好，可以继续用。”
人都是有感情的，慢慢地，这几个疵毛的下属也开始配合她的工作。
尽管