“哈哈！”
张野笑着，好不谦虚的说道：“这才到哪，好好在公司里干，未来让你佩服到五体投地的地方还多着呢！”
冉冰：“……”
谦虚？
没必要啊，尤其是当着自己手下‘员工’的面，有什么好谦虚的。像他这种甩手大掌柜老板，又不亲自在公司里盯着干事，要再不让手底下人觉得你牛逼点，回头公司还不得给你搬空了啊！
‘老板’就要有老板这个身份定位产生的人格魅力，连手下员工都不能安抚明白，画大饼砸晕乎乎的，那绝对不是个好老板！
对‘老板’这个身份而言，能吹不丢人，画大饼是最平常的本事，吹到位，饼够大，手底下人能死心塌地的跟着冲，才能成事。
什么时候你说，明天咱们公司要去沙漠种草莓，进军农业领域，手下人欢呼雀跃，不问怎么种，不问沙漠有没有水，适不适合草莓生长，什么都不问，就闷头跟着干，那就代表着这家公司很成功，这家公司的老板也很成功，公司旗下员工，对公司，对公司老板都信任无比。
很多时候，一家公司的成功，不是取决它有多好，战略多强，而是取决于那个领头羊是不是被公司成员认可，信任，愿意跟他一路走到黑。