一开始发现，如果连厂里的规章制度都不准守的人，干部还留着他们，只能说明这样的干部没能力，还留着干啥？”
刘春来的话，让整个会议室里拥挤着四十多名管理人员全部无言以对。
“行了，这些你们讨论一下吧，如果有更好的建议，就加进去；没有，明天开始，各厂按照这规章制度执行。”刘春来不再解释什么。
随后起身，向着外面走去。
这比上课还累。
要从以人管理转变到以制度管理，不是容易的。
如果这些管理者不站在他一起，后面更难管理。
各个厂子，除了春雨服装厂，其他的基本上都是刘春来承包的。
“厂子依然还是属于县政府，这样的制度如果遭到抵制，怎么办？”刘福旺也跟着出来了。
他算是明白了，自己这儿子，比自己还心黑手辣。
甚至认为，刘春来一直没有管这些厂，就在等机会。
昨天天府机械厂的事情，恰好就给了刘春来一直等待的机会。
“当初跟县政府签订的承包合同，三家厂，每年给120万的承包费，给这么高，如果他们还干涉我们的内部管理跟运作，你觉得合适？”刘