打一棒子给个甜枣的策略，直接安了公司员工的心。
股权改制协议里更是给予了大部门老员工能够入股的资格，立刻拉拢到老员工的信心和支持，即便是个别员工仍有异心也对于冰雪传媒内部的稳定无法构成威胁了。
稳定了员工，接下来王储钧开始最新的任命。
“鉴于我们公司某些领导岗位空缺，公司会从你们中间提拔一些人出来负责各部门的运转，之前我和秦总已经商量过，针对你们每个人的优劣势和对于公司的贡献程度，任命蒋伟副总担任市场部部门总经理，荀升副总担任制作部总经理，任远担任冰雪选秀部门和培训部门总经理。”
王储钧点到名字的人，全都是原本公司的部门副总级别的人，而他们本身可能能力和创新不足，却是冰雪最为忠诚可靠之人。
目前情况下，有创意和想法的人全都被华亚和盛世渗透反骨了，留下的人中相比而言强势的人才并不多。
但王储钧不在乎。
娱乐圈最需要的是什么，是创意！是获取粉丝的能力！
而不是什么拉帮结派。
王储钧相信在绝对的利益下，什么团体都有可能分崩离析。
华亚和盛世本就是