正文 第三百二十二章 会议(1/1)

许修文做事喜欢大刀阔斧。
    简单点说就是，大胆干，早点散。
    而徐承德做事则谨慎的多。
    许修文将七个部门经理任命权交给他。
    他最后提拔了各科室原先的副科长为新任经理。
    有些部门没有副科长，或者副科长离开了，就提拔部门里资历最深的人。
    许修文没有将销售部门交给徐承德是有
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