休息区通知求职者面试。
许修文第一個面试的人是一个二十五的女性。
对方应聘的岗位是财务。
一番沟通后，许修文认为她不太合适，心里已经将其pass，但他没有立刻告诉对方结果，告诉让对方回去等消息。
许修文前世找工作时，最讨厌就是hr不直接告诉他结果，但是当身份互换，今世他成了招聘的人，他发现这样的方式有其合理性。
就比如第一个求职者，许修文认为她不合格，但是也说不定后面的每一位求职者都不如她，这样的话，许修文也有可能选择她。
所以不当场pass，而是告诉对方回去等结果，确实很合理。
许修文的面试速度很快。
长一点的八九分钟，短一点的五六分钟，平均下来七分钟一位。
这七分钟里，求职者自我介绍只占很小的时间，大部分时间，都是许修文问各种问题。
转眼间便面试了两个小时。
休息区里只剩下一半的求职者。
此时，许修文正在看下一位求职者的简历。
他脸上挂着玩味的笑容。
因为接下来这位求职者，和许修文是一个学校的。
对方是江