4月10日下午。
南上娱乐覆盖几乎全部员工的薪资待遇调整工作完成。
在林南签字完成后，效率飞快。
这家从注册至今不过半年多的小公司，还未满周岁，便几乎将所有人的薪资都上调了一个级别。
剩下的那部分都是新入职的员工。
他们从入职流程上就有这方面的安排，包括缩短试用期、转正重新定级薪资等等诸多方面的提前保障。
皆大欢喜。
其中在加薪中独占鳌头的是沈星，在定级上调一级的基础上，再顶格加薪30%。
沈星在收到内部邮件通知后，差点当场泪流满面。
“我一定会努力做出让林总满意的动画！”
“谢谢林总！”
不止是沈星，其他员工也是同样的心理。
“富二代老总就是大气嗷~”
“这波血赚！”
“好好干活！”
“争取一年上一个台阶。”
……
有了切实到手的利益结合宽松的考勤制度，员工们的普遍工作效率都有所提升。
林南没太关注这方面的事情。