新的虽然不如曾经的经典那样震撼人心，但是到底占了个新鲜，只要公司不断的创新，风格各异，就能获得一定的受众，特别是那些年轻人，他们有钱，也愿意出钱，只要有了这些年轻的歌迷的支持，新歌所带来的震撼也不比以前的经典差。
现在大部分的歌手都是通过选新节目的方式选出来的。
一般一个公司如果要培养艺人，都会让公司内部的人到处去挖掘，或者是举办一些音乐节之类的节目，让这些新人拿出实力进行比拼，最后胜出的，将会得到影视公司的重点培养。
这样的方式虽然命中率不高，但是成功的歌手也不少，得到了这样的机会之后，他们就真的走入了娱乐圈这个光鲜亮丽的圈子里面了。
安容为了这件事情，特地的召开了容久高层会议，为了这次培养新歌手的事情做准备。
对于安容有这样的想法，公司大部分的人都还是很支持的，所以在安容召开了会议之后，就开始研究选新方案，尽快的为公司招募歌手。
经过了几天的商议之后，方案终于确定下来。
这次容久选人，不止是以前有过创作经历的歌手，还包括从来没有表演过的普通人。
为了让团队显得专业一些，安容特地拖了陆宏南在影视圈