新的一周又开始了。
周一早上8点25分，许信成来到公司，在经过公司大堂时，他看到吧台那里有七位老外，他们围着一张长吧桌坐着，正在边喝咖啡边聊天，衣着打扮是典型的美国技术精英装扮，格子衬衫配牛仔裤和运动鞋，或文化衫配牛仔裤和运动鞋。
他一下子便认出了他们，他们是从美国硅谷飞过来的七位面试者，这七人是从合作的猎头公司推荐的300多位AI精英中经过层层选拔，进入最后面试阶段的。
公司为他们购买了往返的机票，承担他们在华期间的住宿费，并按每人每天200美元的标准给他们发放补贴金。
从硅谷聘请AI精英是三个月前便确定并开始执行的计划，只不过，之前确定的招聘人数是每年15名，而现在，人数将有较大幅度地增加，在公司总部把AI确定为最高发展战略之后，将给AI事业部投入更大的资金，他们可以招聘更多的硅谷精英了。
他们七人是第一批，按照新计划，接下来半年，每个月都会安排一批人来面试。
上周三，李总经理和张经理交代许信成，这些天他要代表公司负责招待好他们，特别是第一天，除了向他们介绍公司和产品外，还需要安排一些时间带