人事总监皱起来眉，他手里还握着楚笙歌入职档案，刚刚签好的合约墨迹还没干透，这就要辞职？
“为什么要辞职？对待遇还是什么有不满意的地方？”人事总监例行询问着。
“没有……我，是私人原因。”楚笙歌实在找不到更好的理由，千言万语也只能归结为私人原因了。
这份合约根本不是常用的，是总裁室的行政秘书直接拿给他的。其他条款倒是出入不大，唯有乙方单方面毁约这一块，是比照艺人合约拟定的。怎么说呢，如果楚笙歌提出辞职，将要付一笔高昂的违约金。
人事总监做HR这么多年，雇佣合约自然有着很高的敏锐度，这份合约大抵就是为了约束楚笙歌不能提出辞职设计的。领悟到这一点后，人事总监更是不敢随便放人了：“咳咳，楚小姐，辞职可以。不过按照合约，你必须在提交辞呈后三个工作日之内支付完违约金才可以办理辞职手续。”
“违约金？”楚笙歌完全愣住了，她刚才只着重看了薪资待遇之类的条款，关于辞职那一部分，一来是她没有辞职的打算，二来用工合约关于辞职都是提前一周提交申请，一个月之内交接完工作离职，这一点应该都是一样的。
楚笙歌接过人事总监递给