青阳的官场，把领导班子调整后的最初一段时间，叫做磨合期，这段时间，应该是县院大院里最忙碌的时候，也是气氛最为凝重的时候，其中的主题曲，就是所谓的汇报工作，不管哪个部门的领导，都要争先恐后的设法来到新领导那里，汇报工作是假，在领导那里留名留影是真，按照体制内一般的规律，磨合期之后，新领导都会有所动作，所谓新官任三把火，谁也不想让火烧到自己的头。
其实，有资格前来汇报工作，配合领导磨合的，是各个乡镇的一二把手，和县属部委办的头头，先找新的主管领导认识认识，再想方设法见见新来的县委一把手，运气好的，或头脑活络的，编个理由还能见到其他新来的领导，用县府办付主任钱临涛的话说，这种下属拜山头的做法，关键就是抢占先机，千万不能输在起跑线。
但是，青阳又有一条传统的铁律，自打建国以来的第一任县委记和县长开始，都约定俗成的保留着和遵循着，那就是作为全地区乃至全省的农业大县，在这夏收夏种的双抢季节，县委县政府决不会召开各种形式的会议，干部们不是往走，而是要沉下去，不到万不得已，连各乡镇各部门的一把手联席会议也不会召开，所谓入乡随俗，最牛气的新领导，在全县人民最忙碌的季节