谷歌，一场会议正刚刚结束，佩奇和布林率先肩并肩的走出会议室，好像还在就一个问题进行讨论。
施密特落后了一步，这会还在收拾自己的东西，但他看起来心情也不错，笑呵呵的朝好几个人点头示意之后，才慢慢的朝外走。
与会的其它人员，这会的表现比较多元，有的一言不发的抱着自己的东西朝外走，有的还坐在座位上，呆呆的看着还没合上的笔记本。
梅耶尔此时还有些抑制不住兴奋，她把额前的头发朝后拂了一下，也开始把文件，电脑，放进自己带来的包里。
“恭喜你梅耶尔，”桌对面的一位男同事朝他伸出手来。
那是萨拉·卡曼加，谷歌的第十位员工，也是梅耶尔在谷歌主要的竞争对手之一，两人平常没少较量。
当然，在那些较量中，往往都是语速快的梅耶尔占上风，比梅耶尔年纪略小，口才也略差的卡曼加，在和梅耶尔争论的时候，尝尝会处于崩溃的状态。
这样的事情，在别的公司，一般不会发生，但是，谁让谷歌被佩奇和布林，惯出了那么变态的会议风格呢？
在谷歌的很多会议中，就是关于技术问题的讨论，也会掺杂进个人感情，可能并不是你想法最好，就有发言权。