公司名字也还是原来那个，大家照常上班就行了。”
“下面我宣布几件事情。第一，公司财务暂时由外聘的财务公司团队负责，请原来的财务人员积极配合，不过不用担心，过段时间他们就会离开的。第二，原来的行政结构以及各岗位工作人员位置不变，工资在原有基础上，上涨20%！”
听到这句话，所有人都脸色欣喜，顿时响起热烈的掌声，几个部门头头都松了口气，起码老板没有赶人，这是个好消息。底下的员工则想到，升职暂时不指望，不过加薪就不错了。
一来就加工资，看来新老板为人还是不错的。再说了，现在没有升职，以后不一定没有机会。一些人就打起心底的小九九，打算好好在新老板面前好好表现一番，说不定引起老板的注意，自己就能进入管理层，成为老板的心腹了呢！
等掌声静下来后，陈正谦才继续道：“第三点，我的公司不养闲人，一个月，我给你们一个月时间，做出成绩，或者走人，明白吗？”说这句话时候，他稍稍用上了严肃的语气。
众人心中一凛，齐声道：“明白！”
萝卜加大棒，最简单有效的管理手段！
陈正谦满意地点点头：“嗯，明白就行！待会散会后，行政部总监把公