刘国庆做过江北三中这家市重点中学的教务处副主任，是有见识的，但是，每个人的能力都不同。
看刘国庆的情况，最多也就是可以管上十几个人，再多怕是不行了。
现在叶秋要投入巨资，肯定要引进更好的人才。
当然，这边的事，还是刘国庆自己负责。
“大伯，你先让猎头在其他大型的教育机构找人，当然这些人什么情况，你先面试，觉得可行了，再带来给我见见。”
“叶秋，你要招什么重要的人才？”
“在你之下吧，至少都是副总裁级别的这种，年薪五百万的。”
年薪五百万的。
这是真正的管理人才。
如果不是现在叶秋没有什么人可用了，否则，自己让人代替这个位置都行。
不过，许多管理上的经验，都是要靠积累的。
刘国庆已经明白。
在到午饭时间，叶秋就没有留下来了。
“大伯，我先回去，找到人的时候，打电话通知我就行，至于其他事，我不干涉，也没时间干涉。”
叶秋那么多事要做，怎么可能干涉这些呢？
前期投入七百万，只是