成就，那也是站在我们的肩膀上做出的。
“我们打算搞个内部的奖励，在评选方面希望你们能重视。”对方似乎在会客说话声音很小。
关荫道：“你出钱吗？”
凭啥？
我们提出一个奖励标准，你们给钱给宣传就行了。
“滚。”关荫不待见这几个人当然不会有什么好话啊。
对方很生气：“就这么抹杀我们的功劳？”
“做事的人都受到了奖励，你要是觉着不平衡，牺牲的烈士是不是要复活书？逆行几百公里的同志是不是要取代那几位？你是有贡献，但贡献不足以承受那么大的奖，给你的，是最符合你的贡献的，你还想要什么？”关荫很生气。
大部分人擦掉汗水又投入新的工作去了你们却在这嚷嚷着你拿到的太少。
真以为那是排排坐分果果？
人家就威胁：“这样下去我们是没法继续在现在的岗位上做贡献的了！”
“离开那个岗位你算老几？”关荫索性把话敞开了来说，他直接给了对方一个警告，“你们所拥有的，有你们个人的努力，但大部分是在我们的资源倾斜的基础上堆积出来的，你试试把我们的东西往外拿，还不怕你知道，