冯教导员何尝不明白这个道理，“老段，这些老军士长是你问军长要过来的，现在又让我来管，他们的资历这么高，我也很难管的啊。”
段佑此时也没其他办法，“哎，这些老军士长，就仗着自己的技术过硬，总是不服从管理。但这种情况总是要解决的，不然合成营的风气会乱掉的。咱们合成营是刚组建出来的部队，既然现在已经及时的发现了问题，咱们就要迅速的解决问题，一定不能把问题堆积起来。”
冯教导员倒是有一个主意，“老段，要我说，干脆把那些三级军士长送回去吧。你说平常的营级部队，哪有什么三级军士长啊，有个四级军士长那就跟宝贝一样了。”
“你这倒好，这三级军士长搞回来好几个，四级军士长更是一大堆。但是咱们的军官，你又喜欢挑年轻的，思想先进的。这一嫩一老，很容易闹出摩擦的。”
段佑本身是想着把合成营打造成一只反应快、技能高、思想多元化的部队，这样的话，军官年轻化就是一个必然趋势。
这并不是段佑瞎说，他也是查了很多的资料，看了很多次的案例才总结出来的，年轻人的脑筋更灵活，打起仗来会有很多出其不意的招数。
当然这并不是说老军官没有那些招数。但是相对