破例一来就给工程师的正式岗。
但可惜，结果让所有人大跌眼镜，问题出在尚敏自己身上，那小子胃口极大，张口就要总监级别的管理岗，还言之凿凿的，要集团立即为他主张的一个新研发项目注资、组团。
就算是董事长的儿子，一个刚出校门的年轻人，进来就要技术部门总监级别的职位，这简直是不可接受，传出去，也会让同行笑话，毕竟董事长在这家企业有没有处于控股地位，老人家的影响力，还真没这么大，出于负责考虑，谁都不会将那么重要的职务，交给一个新人。
后来各部门都被尚敏的胃口吓退了，至于他的那个idea，尽管说的头头是道，但产品部和战略投资部那些经验老道的经理人、分析师当时就直言：过于大胆前卫，风险极高！
其实那话都还算委婉了，私底下那些人窃窃议论的时候，用的是“完全不靠谱”来形容……
看到邱斌那样明显带有误导性的言辞，廖婷婷又蹙眉了，但还是忍住没开口，主要是气结面前的这个人，不想帮他。
杨迪却将两人的反应，悉数看在眼里，他淡淡笑道：“那董事长这位公子的能力如何？”
“呵呵，尚敏是双博士学位的高材生，毕业于国际名校，