但是一些说话管用的职位肯定得李卫东来定夺，而且这可不是一般的公司。
新盛控股虽然也是新的公司，但是和普通的新公司不一样，普通的新公司都是由小做大，慢慢的做成王者，而新控股开局就是王者。
一般公司的高级人才由青铜慢慢打到王者，有能力升上去了，都是经过实战的。
现在新盛控股是个王者局，就必须直接上王者英雄，不然弄个青铜，只能砸盘！
现在只有李卫东一个C位王者，夏国强一个辅助，能打好这盘游戏很辛苦！
夏国强最近也是如热锅上的蚂蚁，着急的很，以前虽然也知道这公司的不一般，但是现在才有个直观的体会。
一份文件，他找李卫东签完字，那就是几百万上千万出去了，甚至还有几千万的项目。
他以前在国家单位，那时候他只是拿着文件找领导签字的，现在他同样是找领导签字的，但是位置不一样了。
“那就慢慢来，多招人，不合适的就换岗，再不合适就辞退，咱们可以养闲人，但是不能养站着茅坑不拉屎的闲人！”
二八定律，在什么行业都成立，一个公司也是如此，最优秀的那部分肯定是少数，李卫东要做的就是要把这些