说道，他知道刁大龙是拖欠民工工资最多的一个项目经理好，此刻一定脑门疼的厉害。
辉煌建筑公司的经营模式和当下许多建筑公司的经营模式差不多，总部只有一个职业资质证书，然后就是左立手下的一帮混混打手。其他的什么都没有！没有工程机械，没有技术人员，更没有施工工程师之类的。
总部用手中的资质证书去竞标各种工程，拿到工程后，转手承包给公司的各位项目经理，然后便成了甩手掌柜。其他的事情，包括材料采购，建筑图纸，实地施工都有下面的项目经理自己想办法。
必要的工程师，技术员等员工也由这些项目经理自己外聘，这些技术人员的工资以及手下工人的工资都由每个项目经理独自负责，公司概不干涉。他们就算十年不给民工开工资，公司也不会过问，更不会去过问民工的工资待遇问题。
这些项目经理为了让自己手中有个固定的团队，一般不会拖欠技术人员的工资，但是经常拖欠民工的工资。
这几年，民工的工资水平突飞猛进，即便只会在工地上搬转的壮工每天也有二百多块，一个工人一年的工资大约都在四到五万左右，假设一个项目经理手下有二百个工人，那么他每年的工资支出就是八百多万。