要培养起来，将来总有一天也是会成为精英和骨干的，但问题是，远水救不了近火呀！
而且，以他的经验，这些年要把住院医培养起来，也不是那么容易的事情，这些年中医类专业和院校招生的生源质量不断变差，也导致了一个问题，毕业生的质素也越来越差……外加社会环境和社会风气日益浮躁，很多的毕业生也耐不住漫长的住院医的过程，沉不下心来学习和提升自己，往往熬不过两年就跑了。
如果说潘晓明在听到新招的医生是一个年纪不到三十岁的医生的时候，心中还只是失望了一半的话，那么，当他见到叶修的时候，则是彻底的凉透了。
这哪是有点年轻啊，这简直就是个刚毕业的小娃儿呀。
这样年轻的小娃儿，能够有什么能力？
“叶医生，你以前有过在其他中医院工作的工作经验吗？”
抱着死马当活马医的心态，潘晓明询问了一些叶修的基本的信息，便直接向叶修问道。
他只希望，叶修能够稍微有点经验，这样的话，也好赖能够帮上一点忙，能够给科室的几个骨干医生做个比较好的助手，帮助他们缓解一些工作压力。
“没有，我以前没有在中医院工作过。”
感觉到潘晓明