工留职停薪、下海经商”的政策风，从别的事业单位刮到了海洋局。各地方所一些低工资岗位的职工，纷纷提交申请、下海做生意。海洋所保留他们的编制、待遇，如果两三年内创业不理想，回到原单位，仍然享有原先的编制、待遇。
这无疑是给职工吃了一颗定心丸：下海经商，单位不仅不反对，还鼓励你，还提供一定的担保金，失败了回到单位，还能拥有和以前一样的岗位编制和待遇……没了后顾之忧，谁不想试试？万一暴富了呢？
也就中层以上的干部大都没想法，有的是图安逸，有的嫌浪费时间。好不容易熬到中层，再努力努力，说不定还能往上升，缺席两三年，又是失败了灰溜溜地回来，领导会马上提拔你？开玩笑吧！
估计就只有陆大佬这个中层干部才在收到文件后蠢蠢欲动吧。
但他不是因为想致富，而是想要个贴心小棉袄。下海经商成了，是不是就能脱离编制束缚？名正言顺地为自家争取到一个二胎名额？
这下子，发现了一条适合他的经商路子，能不心动吗？
“你说成立一个沉船打捞公司？”徐随珠听他这么说，着实愣了一下，“带着你那支潜水小分队？但他们都愿意出来干吗？你问过了？”