看书也好，刷剧也罢，反正只要和工作无关，是自己想做的事，就足够了。苏是不想睡，是因为只拥有夜晚。都说白天是属于工作与生活的，只有夜晚属于自己。被忙碌的琐碎的一切所占据的白天不属于好，只有静谧的夜晚才是真正与自己独处的时间。但不知是冷漠还是孤独，苏是翻开日记本却久久没有落笔。
白天遇见别人，夜晚遇见自己。希望天不要亮，他人不要醒，偌大的世界就可以只剩下自己一个人，被黑夜紧紧拥抱。
苏是还是想起了乘风，也想起了笙湖，会被自己微小的情绪触动，听得见时间的羽翼发出的最细弱的震颤。再一次在深夜里抱膝而坐，不知是不甘寂寞，还是不甘如此落魄！
“好，那先欢迎我们的苏经理再跟我们聊聊人员配置方面的工作。”朱婷还是当她的总助，而苏是的重新入职自然还是人力资源部经理，她稍*苏是笑了笑，手臂一指，苏是张了嘴。
“团队管理的本质就是优化人员配置，配置水平的高低体现了团队管理水平的高低。人力资源管理中有一个“不值得定律”，这个定律说，一个人认为不值得做的事情，就不会做好。你要相信，没有能力不行的下属，只有放错位置的人才。”
“苏经理，