苏莹玉屁/股一转，滚回自己的老巢。
耿秋刚入职便遇上了工人整的夭蛾子，也没空收拾办公室那帮妖精，这不安稳了两天又被惦记上，真是一波未平，一波又起。
恰逢月初计薪日，耿秋又被摆了一道。前几日闫芯诺将造好的工资表发给耿秋审核，耿秋正被林正保搞的焦头烂额，想着闫芯诺也做了三年薪资了，便批了同意。另外她对薪资这个模块是缺失的，短时间内去全面了解新单位的薪资结构也是不现实的。
闫芯诺将全厂2000名员工薪资发放完毕，便请了年假。这本身也没有什么大碍，直到薪资陆续到账，开始不断的有员工向人力资源办公室涌来，质问工资为什么不对。耿秋才意识到这是一个圈套，显然上周的警告毫无用处，他们铁了心要跟她对着干。
但是现在也不是追责的时候，她只能先稳住激动的员工。他承诺对本月的薪资表全面复查，对已发放的金额实行多退少补，在下月薪资表中体现。
安抚员工并不是一件很简单的事情，素质高一点的员工还好，一些工人并不会理解，他们只会认为是人力资源部失职，吵着闹着要一个说法。
更有甚者，比如新进员工他会认为实发与合同上不一致，他们遭