最重要的是研发部，研发总监和必要的技术岗位，全都委托猎头公司，不在乎价格，但必须要精锐。
公司其他的部门？一两年内都可有可无，最多配备一个出纳就够了！但是这家注册中的“诺斯兰生物公司”，好歹资本五千万。
公司只有两个人的话，未免就有点丢脸了。所以杨铭还是决定认真装点门面，网络和人才市场都公开了招聘。
杨铭是个老手了，公司的基础人员三两下子确定：先把把最基础的财务、采购两个部门建立起来，计划五人。
然后安排一个前台招待的，人事部也要一个，再给自己招个秘书，接接电话、整整文件之类的，最终日常工作人数加上保安和扫地阿姨，计划十个。
公司地址位于高新区，周围都是各种类型的企业，杨铭豪气的租了一栋三层的办公楼，独门独户的单独挂一个公司牌子，倍有面子！
办公楼已经装修过，只需要购买基本设备加上一些休闲娱乐的布置，只用了三天时间，虽然小但五脏俱全了，第四天杨铭就开始招聘工作。
虽然没有当过HR，但看人多少还是会一点的，企业混了那么多年，谁有本事、谁喜欢划水，试用期内都能够看清。
要求有经验