出手教训比在桌子上谈判要来得有效果！
在教训了谢志坚的第二天，就有一个技术员来周星跟吴启明的公司面试，面试成功之后，这个技术员第二天按时来上班了。
假如周星没有出手教训谢志坚的话，这个技术员毫无疑问，又会被谢志坚给挖走。
不过就算这样，周星跟吴启明的照明公司依然严重缺乏这方面的技术人才，技术型人才不同于普通的工人，找谁来代替都可以，术业有专攻，必须是学这个专业，而且还要有丰富经验的人才行。
人才难找，但也继续去找。别看每天人才市场挤满了找工作的人，可是能立马找到合适工作的又有几人？
周星闲来没事，上午坐在人才市场招工，看到人来人往的人群，一张简历接着一张简历投出去。有点面试官看了看简历之后，有摇了摇头直接拒绝的，有说等他们电话间接拒绝的。
一个上午，周星倒也收获了十几张简历，至于这里面能否有一个成功的，那就不错了。
在回去的途中，周星接到吴启明的电话，说光明照明集团的董事长谢学成带着他的儿子亲自来到了他们的公司，是专门来找周星的，看那样子不算是来找麻烦的。
周星听到这