? 没有任何一个领导,愿意把自己手底下最能干活的人,提拔到别的岗位上去,那样会给他自己添麻烦.所以你就任劳任怨的干吧,先进年年都是你,但位置也年年都不变,顶多是把你的行政级别提上来,多几个奖状给你,天天把表扬你的话挂在嘴边上.等他升迁了,才会想方设法的把你也调到他的身边,让你接着给他卖命,没啥大前途.因为你自己把你自己的位置给干固定了,在领导眼里,你就是一个干活儿的材料.
干活儿这个东西,千万不能瞎张罗,能说不会的就必须说不会,会也不能说会.这就和酒桌上喝酒一个道理,一旦你喝了一杯,那你就停不住了,喝吧,要想一杯不喝,你就得从开头开始就说自己不会喝,一滴都不沾.但是吧,你又不能啥也不干,单位里也不缺大爷,你的本职工作,还得是你主抓,担责任的事情,必须要干好.一边干,一边嘴里还得埋怨着,就好像你受了多大罪一样,工作上别让领导同事挑出毛病来,一旦有了出彩的机会,人脑子打出狗脑子,你也得冲上去,就出这么一次成绩,比你踏踏实实干十年还管用.
但是这些经验,洪涛无法用语言全部传授给金月,说了她也不见得能理解得很透彻.这种东西都是在实际工作总结出来的技巧,生搬硬套不适