徐浩东说：“同志们，首先我要声明一下，此次选拨干部的改革试点办法，发明人是省委组织部常务副部长乔京生和市委组织部长罗新良两位同志。我在其中只贡献了一个小建议，就是像世界杯比赛那样，将整个选拨过程分为海选和复赛及决赛三个阶段。”
“我非常支持乔京生同志和罗新良同志的办法，因为我认为这个办法非常有效。在过去政治生态不正常的时候，选拨干部简直就是灾难，盲人摸象，带病提拨，任人唯亲，买官卖官……各种丑态频出。我们现在要做的，就是要创造这样一个选拨机制，让该上的人上来，不该上来的人坚决不让上来。”
“过去的考察干部，有一个最大的弊端，就是临时抱佛脚，选拨不透明，时间短，难把握。所以我认为，选拨干部，应该是个长期的过程，就像学生读书那样，既要看他的考试成绩，更要看他的平时表现。”
“那么，如何看一个干部的平时表现呢？那就是听其言，观其行。而要听其言，观其行，最好的办法是公开，让广大市民参与。因为主席说过，群众的眼睛是雪亮的。”
“比方说现在让候选人上电视，直接面对人民群众，就是一个听其言观其行的好办法。老百姓最讨厌干部说一套做一套，大