上午早会发布的东西一半是苏虞文件上的，大致就是人员变动，而另一半的福利增设则是他自己弄的。
主要是系统基金总的想办法花一些，所以李青又拿了400万贴了上去。
回到办公室就把自己发福利的计划丢给苏虞。
苏虞看了后是有话不想说
“行行行，你这人间好老板去哪里找？”
“仅此一家，多的也没了。”李青一脸自豪。
“我没夸你，你这么弄，员工哪还有心思工作，都是天天划水混福利了。”苏虞吐槽道。
李青来到了苏虞面前，拿笔指着最下面的计划。
“你以为我不知道吗？这福利只是激励员工的一种方式，现在公司刚大出血，不来点福利，你觉得还有多少会人愿意继续留着？能继续待着就是万幸了，谁知道会不会突然倒闭。”
“这不搞点福利留留人，那还得了，我可不想老板没当几天员工就没了。”
李青当然也是想到了这点，所以就加上了一些限制，福利归福利，你不认真工作公司业绩不行，那还有个屁福利。
而且这些福利用公司的钱发也是完全能发，自从那些人走后公司莫名其妙多了很多能用的资