“小宁，你真是聪明，有了这个考核制度，我就轻松多了。你可不知道，我以前为了不糊涂，花了多少心力在这个上面，经常去门店巡视，了解情况。可人一多，我就力不从心了。我都愁了好久了，没想到你轻轻松松就解决了。看来我真不是一个称职的总经理。”江和远感叹道。
“大舅，您这样想就不对了。作为总经理，您不需要什么都懂，像这个考核制度，刘经理就能轻轻松松做出来。您作为总经理，不必事事亲力亲为，但必须学会用人，让他们帮你解决问题。既要适当的放权，也要有相应的监督和约束，这才是您作为总经理应该做的事。”
“嗨，我这是钻了牛角尖了，总想着自己解决所有问题，你这么一说我就明白了。难怪和君总说我瞎操心，搞半天我一直弄错了重点。唉，其实这些问题小于也提醒过我，可我没听他的，真是个榆木脑袋！”江和远一旦发现自己的问题，就会积极的改正，这一点倒是很难得。
洛宁提醒道：“大舅，这是您最大的问题，公司是一个整体，所有人都是一个团队，您不是一个人孤军奋战，必须学会听取下属的建议，很多问题在您这里是问题，在别人那里就不是。比如成立产品部，就是郑经理的建议，我只不过是做了一些调整