公司独立运作是战略层面的设计需要，她同样认为这样操作最具合理性，两个公司的分工也符合她与萧松两人的性格。
光影与时光就这样诞生。
招聘广告发出三天，求职应聘的人数突破了一百人，但现在只需要十人，时光五人，剩下的五人在开设第二店的时候，由光影带走，现在先行培养，顺利完成人员的专业技能过度。
没有办公室，面试场合只能外租，但形象不能放弃。所以他们租赁了蜀都大厦酒店的一间会议室。这对应聘者来说，已经是非常非常的高大上。
前两轮面试工作萧娜与燕子已经完成，两人商议后确认了其中二十人，今天是最后一轮面试，由粱晓芳与萧松进行面试，最后确认十人。
应聘人员被邀请下午两点到达会议室，萧娜统一做公司介绍及业务阐述，工作要求及薪酬说明，然后再安排到隔壁房间一一沟通，做最后确认。
萧娜与燕子最早到达，她们需要整理每个应聘人员的资料及前两次面试时的评估，然后还要负责接待。粱晓芳则是提前半小时到达，她在隔壁房间做最后的面试问题梳理，她需要根据应聘人员的背景差异进行针对性的沟通。
萧松稍微晚点。经过会议室的时候，他快