以防止员工们私下前往巴黎应聘！
只不过，CEO们拉的住这些员工们的身体，可是拉不住他们的心啊，员工真要有心跳槽谁也拦不住，不能请假那就下班后再去，不能亲自前往那就通过电话面试，总是有办法的。
每天有大量的简历寄到龙腾法国分公司，也有大量的人员过来交流经验，杨云和萧良玉忙的不亦乐乎，并且很快就找到了想要的那些人。
杨云的面试过程很奇葩，一般情况下是这样的。
一个人走进来，杨云会看简历上的照片对上号，然后问之前就职的公司。
如果应聘者是杨云心目中列举出来的几家欧洲独立游戏制作公司的员工，很好，进入第二个环节，谈谈自己参与过的项目，以及自己在项目中的职责。
这是考察应聘者是否担当重任，究竟是独立制作公司的领军人物，还是小喽啰，由此判断是否值得拉拢。
如果制作过某些杨云听说过的游戏，或者是后世那些有印象的名字，或者是履历与能力确实超人一等的，杨云直接就签下来，交给皮特或者是图佐列夫，并入游戏设计开发组，以最快的速度与原公司交接后加入龙腾。
要是应聘者只是普通的程序员，杨云则会交给萧良玉考核。